每個企業對于企業文化都有一定的宣傳方式，而工作服以及工作鞋的配置往往是遵循各個企業的VI設計原則來選擇顏色的。若是企業的logo主色系是以綠色為主象征希望的話，那么要契合這個主色的防靜電服的顏色就需要盡可能相近或者相同，這樣對于企業文化的貫徹是非常有幫助的。

     有些工作服廠家因為配色設備的欠缺，暫時不能實現根據客戶要求而隨意訂制防靜電服的顏色，這也就很容易讓他們丟失掉一部分比較有規模的企業。畢竟愿意接受大眾顏色的企業基本就沒有很重的企業文化建設意識，自然規模也就不會非常大的，這對于工作服廠家來說，其實是一種損失，要想長期發展，必要的硬件設施必須得及時跟上。

       當然，也不是所有的特定顏色都適用于防靜電服，畢竟過于張揚的顏色并不適合于在工作場所類穿戴，會影響整個工作場所的一個協調。也有部分的企業會退而求其次地在特色工作服上鑲嵌上企業的logo等標志，其實也是比較明智而且合適的做法，細節的注重也是非常關鍵的一個企業文化建設。